Koordinator/in für Tourismus, Kultur und Gesundheit (m/w/d)

Koordinators für Tourismus, Kultur und Gesundheit (m/w/d)

In der Gemeinde Eixen ist zum 01.01.2027 die Stelle der/des Koordinators für Tourismus, Kultur und Gesundheit (m/w/d) befristet für 1 Jahr in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Eine Verlängerung ist u.U. möglich.

Arbeitsaufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung touristischer Marketingmaßnahmen und Kampagnen
• Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der touristischen Highlights der Gemeinde
• Konzeption, Planung und Umsetzung von übergreifenden Projekten.
• Vernetzung der Akteure aus den Branchen Tourismus, Kultur, Gesundheitswirtschaft und Gastronomie
• Organisation und Koordination von kulturellen Events, Gesundheitstagen und touristischen Highlight-Veranstaltungen und Präsentationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Werbemitteln, Publikationen und Marketingmaterialien
• Mitwirkung bei der Erfassung, Aufbereitung und Strukturierung touristischer Angebote
• Organisatorische Unterstützung laufender Projekte und Maßnahmen
• Unterstützung bei Abstimmungen mit Tourismusverbänden und weiteren Partnern

Anforderungsprofil

• Ausbildung zum Tourismuskauffrau/mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Kulturmanagement, Gesundheitsmanagement
• Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Bereiche.
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Eventmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalem Marketing.
• Hohes Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Abenden oder Wochenenden (z. B. bei Veranstaltungen).

Arbeitsverhältnis

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD (bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis EGr. 9a möglich).

Benefits

• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung neben dem monatlichen Entgelt gezahlt.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).