Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Verbandsgemeindeverwaltung Nahe-Glan

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Verbandsgemeinde Nahe-Glan sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) Tourismusmanagement/Wirtschaftsförderung für die Ferienregion Nahe-Glan. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des touristischen Profils der Ferienregion Nahe-Glan • Entwicklung und Vermarktung touristischer Angebote in den Bereichen Natur, Outdoor, Kultur, Kur & Wellness, Wein & Genuss sowie Familien- und Tagesausflugtourismus • Führung und Koordination des Teams der Touristinformationen in Bad Sobernheim und Meisenheim • Sicherstellung eines hochwertigen, gästeorientierten Informations- und Beratungsservices • Betreuung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Gastgebern, Gastronomen, Winzern, Museen, Freizeiteinrichtungen, Kultur- und Weinbotschaftern sowie weiteren touristischen Leistungsträgern • Pflege und Weiterentwicklung touristischer Online- und Printmedien • Verantwortung für Website-Inhalte, Social Media, Veranstaltungsinformationen, Datenpflege und digitale Gästeinformation • Mitarbeit bei touristischen Kampagnen, Veranstaltungen und Presseaktivitäten • Entwicklung buchbarer Angebote, Pauschalen und Erlebnissen • Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern im Bereich des Tourismus und der Wirtschaftsförderung, insbesondere Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH, Tourismus- und Heilbäderverband, Hunsrück-Nahe-Tourismus GmbH, Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Bad Kreuznach, den Werbegemeinschaften der Städte Bad Sobernheim und Meisenheim sowie der Regionalinitiative "Der Milde Westen" • Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Budgetüberwachung • Beobachtung touristischer Trends und Ableitung konkreter Maßnahmen für die Ferienregion • Qualitätssicherung, Beschwerdemanagement und Weiterentwicklung interner Abläufe

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Destinationsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Tourismus, Stadtmarketing, Regionalmanagement, Kulturmanagement oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Funktion
  • Führungs- oder Projektleitungserfahrung
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Gästen, Partnern und Leistungsträgern
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Kenntnisse im touristischen Marketing, insbesondere Online-Marketing, Social Media und Contentpflege
  • Erfahrung im Umgang mit Buchungs-, Veranstaltungs-, CMS- oder touristischen Datenbanksystemen ist wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zur Mitwirkung bei Veranstaltungen an Wochenenden oder am Abend
  • Identifikation mit der Region Nahe-Glan und ihren touristischen sowie wirtschaftlichen Potenzialen
  • Führerschein Klasse B
  • hohes Maß an Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien außerhalb der üblichen Dienstzeiten und Schriftführung

Wir bieten

  • eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine vielseitige Ferienregion aktiv weiterzuentwickeln
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Gästeservice, Marketing, Produktentwicklung, Netzwerkarbeit und Regionalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit engagierten Partnern aus Tourismus, Kultur, Weinwirtschaft, Gastronomie und Verwaltung
  • Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung
  • Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
  • Zuschuss D-Ticket Job Für schwerbehinderte Bewerber/innen gelten die gesetzlichen Vorschriften. Telefonische Auskünfte vorab erhalten Sie beim Bürgermeister, Herr Engelmann, unter der Telefonnummer: 06751/81-1000. 1m-männlich, w-weiblich, d-divers

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