Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern

Im Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern ist im Referat "Tourismus" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Tourismus unbefristet zu besetzen.

• Grundsatzangelegenheiten der Tourismusentwicklung
• Erstellen und Prüfen von Strategien, Konzepten und Programmen der Tourismusentwicklung
• Bearbeitung und Kontrolle von Förderverfahren im Bereich der Tourismusförderung
• Zuarbeiten für das Kabinett, den Landtag oder interministerielle Abstimmungen
• Mitarbeit an Digitalisierungskonzepten für den Tourismus
• Konzeption, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Förderprogrammen im Tourismussektor
• Planung, Organisation und Durchführung von touristischen Veranstaltungen und Konferenzen
• Koordinierung und Abstimmung mit anderen Ressorts, Behörden, Kommunen, Verbänden und Wirtschaftsakteuren

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise mit inhaltlichem Fokus auf Verwaltung, Tourismusmanagement, Freizeitwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre verfügen.

Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht bzw. in den für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben relevanten rechtlichen Grundlagen.

Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung sind:

• anwendungsbereite Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Verbänden und Wirtschaftsakteuren

eine attraktive Altersabsicherung, Möglichkeit zum Dienstradleasing, eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Ministerium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees, flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens), eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet, attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)