Tourismus

Zur Unterstützung des Teams Strategie & Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit touristischer Fachkompetenz und einem starken Interesse an Qualitätsentwicklung, barrierefreiem Reisen und Gesundheitstourismus.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln touristische Angebote in den Bereichen barrierefreies Reisen und Gesundheitstourismus gemeinsam mit unseren Partnern weiter.
• Sie beraten Regionen, Orte und touristische Unternehmen bei der Gestaltung barrierefreier Reiseerlebnisse – digital und vor Ort.
• Sie begleiten Zertifizierungen und Rezertifizierungen nach dem System „Reisen für Alle“, einschließlich Datenerhebung, Auswertung und Dokumentation.
• Sie bauen Netzwerke aus, fördern den Wissenstransfer in die Branche und bereiten Fachinformationen für B2B-Kanäle auf.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der B2C-Themenseiten auf der Website auf-nach-mv.de und wirken an passenden Kommunikationsmaßnahmen mit.
• Sie begleiten Vergabeverfahren in Ihrem Aufgabenbereich von der Vorbereitung bis zur sorgfältigen Dokumentation.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams Strategie & Entwicklung ein und übernehmen bei Bedarf weitere gleichwertige Aufgaben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabenbereich
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Destinationsmanagement und in der touristischen Produktentwicklung
• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Barrierefreiheit und Gesundheitstourismus
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten und Freude an der Beratung und Kommunikation mit touristischen Partnern
• Fähigkeit, Inhalte verständlich und adressatengerecht über verschiedene Kanäle zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und webbasierten Datenbanken
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Mecklenburg-Vorpommerns

Das bieten wir:

• Moderner Arbeitsplatz im Internationalen Haus des Tourismus direkt am Rostocker Stadthafen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und offene Teamkultur
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeit mit 40 oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden möglich
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe 9b. Die endgültige Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Aufgaben, der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen.

Sie möchten dazu beitragen, Mecklenburg-Vorpommern als qualitativ hochwertige und für alle Gäste zugängliche Reiseregion weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!